Huawei, TSMC mühendislerini kapmaya çalışıyor


Huawei 3 katı maaş teklif ediyor
Huawei’nin bu agresif işe alım stratejisinin ardında, ABD’nin Çinli şirketlere yönelik uyguladığı yaptırımların tesiriyle gelişen teknoloji açığını kapatma uğraşları yer alıyor. TSMC, performans, güç tüketimi, transistör yoğunluğu ve üretim verimliliği açısından dünya çapında en rekabetçi çip üretim teknolojilerine sahip şirket olarak biliniyor. Bu nedenle birçok rakip firma, TSMC’nin teknolojik bilgi birikimine erişmenin Ar-Ge süreçlerini hızlandırmada stratejik bir değere sahip olduğunu düşünüyor.
TSMC ise bu çeşit sızıntılara karşı sıkı güvenlik tedbirleri alıyor. Örneğin, çalışanların sırf sonlu erişime sahip olmasını sağlamak için projeleri kısımlara ayırarak hassas datalara tüm çalışanların erişmesini engelliyor. Lakin Huawei ve Çinli yarı iletken şirketi SMIC, bu güvenlik tedbirlerini aşmak emeliyle TSMC çalışanlarını cazip maaş teklifleriyle bünyelerine katma yoluna gidiyor.
Bu durum, Tayvan hükümetinin de dikkatini çekmiş durumda. Tayvan Adalet Soruşturma Ofisi, mahallî yarı iletken yeteneklerini amaç alan firmaları daha yakından incelemeye başladı. Birtakım şirketlerin bilgi tahlil firması üzere görünerek bu tıp işe alımlar yaptığı tez ediliyor. Yüksek maaş teklifleri ile çalışanları cezbetmeyi amaçlayan bu şirketlerin, Tayvan’ın kritik teknolojik sırlarını Çin’e aktarmak için bu usulü kullandığı belirtiliyor.
Her ne kadar ABD, Huawei ve SMIC’e yönelik ihracat kısıtlamaları uygulasa da bu firmaların üçüncü taraflar yahut aracılarla gereksinim duydukları birçok gerece ulaşmayı başardığı sav ediliyor. Yeniden de direkt çalışanlar üzerinden bilgi transferinde bulunmak Çinli şirketlere daha kıymetli katkılar sağlayabilir.